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子育てしやすい福利厚生の充実している職場で働きたい!(^O^)

      2016/08/18

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看護師の職場って、女性が多い職場のわりにママさんナースの働きやすい職場って少ないですよね(+o+)

人の命に関わる仕事だからイレギュラーな事態も多いし、予定通りに仕事が進まないこともよくあるんですよね。

子供が小さい時は、仕事中心の働き方が難しいですよね。


私も結婚して子供を産んだら、常勤として看護師の仕事を続けるのは難しいかなって思っていました。

でも最近は子育て中のママさんナースが働きやすいように、福利厚生が整っている職場も多いですね(^_-)

私も、出産後に子育てしやすい職場に転職したんですよ。

私の働いている病院は、子育て支援制度が沢山あってママさんナースが働きやすい環境があるんですよ。

育児休暇の取得率はほぼ100%で、子供が3歳になるまでは育児短時間制度を利用することはが出来るんです。

育児短時間制度を利用すると、1時間早く退社する事が可能だから、残業もないし保育園のお迎えも余裕を持っていく事が出来るんですよね。

だから忙しいママさんナースは大助かりなんです(*^_^*)

もちろん24時間365日保育可能な院内保育所も完備していますから、夜勤業務も可能なんですよ。

ママさんナースでも夜勤ありの働き方の方が、平日の日中に自由な時間が出来て働きやすいんですよね。

家族手当や育児手当も充実していて、扶養にしていなくても同居家族の子供には手当が1人1万円もつくのです。

院内保育園の料金にも補助が出るんですよ。

子供の看護休暇もあって、年間5日間の看護休暇があるんです。

年間休日数が120日あって、有給休暇も10日以上、そこに看護休暇も使う事が出来ると休日数はかなり多いですね(^o^)

子供が小さい時は病気になりやすいし、急に休まなくはならない事も多いですから看護休暇はありがたいですね。

こんなに子育てしやすい条件を揃えた職場だからママさんナースが多く働いていて、とても心強いんですよ。

こういった、福利厚生の充実した職場は、看護師求人サイトで求人情報を沢山見ることができますよ(^_-)-☆

 - 看護師転職サイトを使うメリット

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